Beratung

Knowhow Unternehmensentwicklung.

Strategie-Orientierung

Alles was Sie in Ihrem Unternehmen tun, ist an Ihren Zielen und Ihrer Strategie ausgerichtet, alle Ihre Veränderungsinitiativen ganz besonders.

• Welchen Beitrag leistet das Projekt zum Unternehmenserfolg?
• Wie kann der Beitrag des Projektes transparent und kommunizierbar gemacht werden?
• Welche Informationen sind hierfür notwendig?

Dazu muss auch das HR-Management in die Gesamtstrategie des Unternehmens eingebunden sein!

• Ausrichtung des HR-Bereiches an der übergeordneten Unternehmensstrategie!
• Bindung von motivierten, kompetenten und veränderungsfähigen Mitarbeitern!

Unternehmensentwicklung

Ich unterstütze Sie in der Konzeption von Entwicklungsprojekten und setze sie mit Ihnen um.

realisierte Projekte (Auswahl):

• Struktur-Optimierung, Changemangagement
• Manage in Change: Die Führungskompetenz in Zeiten von permanentem Wildwasser sicher stellen
• Führungsentwicklung: Sind Ihre Führungskräfte in der Lage neben dem Daily Business strategisch für die nächsten 3 Jahre zu denken?
• Mitarbeiterqualifizierung, Mitarbeiterbindung
• Projekt-Coaching: Projekt-Kickoff, Projekt-Begleitung, Projekt-Review

Meine Aufgabe ist, meinen Kunden zu helfen, erfolgreich zu sein!